Demander un congé individuel de formation

De quoi s’agit la demande de congé individuel de formation ?

La CIF ou congé individuel de travail est un droit et privilège que chaque employé peut obtenir. Ce congé de formation est pris à l'initiative de l’employé lui-même et est exercé sur une base individuelle. Pendant son congé CIF, l’employé peut préparer et passer un examen afin d'obtenir un diplôme octroyé par l’État ou de sa région locale pour le recyclage de ses compétences. Le diplôme est ensuite enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles. Le CIF fait l'objet des dispositions qui tiennent compte à la fois de ses conditions de mise en œuvre et de son financement.

Conditions et procédure

Il y a plusieurs conditions afin de bénéficier du CIF. Elles sont liées, d'une part, à l'ancienneté du travailleur et d'autres, à l'accomplissement des formalités relatives à la demande à l'employeur.

La demande doit obligatoirement inclure :

- La date de début du stage, l'activité pédagogique ou l'activité de recherche et d'innovation, le nom de l'organisme responsable ;

- Le titre et la date de l'examen en question. L'employé doit alors joindre un certificat d'inscription à sa demande.

L'employeur doit fournir une réponse à l'employé dans les 30 jours suivant la demande. Le rejet est susceptible de se produite à cause du non-respect des conditions susmentionnées relatives à la procédure de demande de congé individuel. En particulier, l’employeur peut décider de reporter le congé (dans le délai de 9 mois et après l'avis du Comité d'entreprise et des représentants du personnel).