Demande de reprise anticipée du poste suite au congé parental

Image Selon l’article L1225-47 du Code du travail, vous pouvez bénéficier d’un congé parental après la naissance. Si vous constatez une forte baisse de vos ressources suite à votre congé parental, vous pouvez demander une reprise anticipée de votre travail auprès de votre employeur. Dans la lettre de demande, préciser la date du début et fin du congé, la raison pour laquelle vous a poussé de raccourcir votre congé parental et la date où vous souhaitez reprendre votre activité. Pour bénéficier de ce dispositif de réintégration, vous devriez adresser une lettre de demande motivée à votre employeur. La lettre doit être envoyée au moins un mois avant la date à laquelle vous désirez reprendre votre activité. Selon la structure existante dans l’entreprise, vous pouvez envoyer directement la lettre au responsable des ressources humaines ou au Directeur Général de l’entreprise. Il est recommandé de l’envoyer en recommandée avec accusé de réception. 

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Nom, prenom
Adresse
CP - Ville
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Objet : Demande de reprise anticipée du poste suite au congé parental

Monsieur, Madame

Le (préciser la date de votre demande de congé parental), je vous ai envoyé une demande de congé parental suite à la naissance de mon enfant. J’ai précisé dans ma demande la durée du congé [date de début du congé] au [date de fin du congé].

Je souhaiterais raccourcir ce congé et vous demande de prendre les dispositions nécessaires afin que je puisse reprendre mon poste à partir du (préciser la date par laquelle vous souhaitez reprendre votre fonction) conformément à l’article L1225-52 du Code du travail.

J’ai pris cette décision en toute conscience étant donné que les ressources financières que je dispose actuellement sont devenues insuffisantes, bien que je ne perçois du salaire du fait de ce congé supplémentaire.

En vous remerciant sincèrement à l’avance, je vous prie d’agréer, Monsieur, Madame, mes salutations distinguées.

Prénom et Nom du demandeur
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