Lettre de recommandation pour un stagiaire

Le stage en entreprise est d’une importance capitale pour l’étudiant. En effectuant un stage en entreprise, l’étudiant aura l’occasion de mettre en pratique les connaissances théoriques qu'il a acquises durant son étude. Il peut développer ces compétences concrètes du terrain. L’étudiant peut créer des contacts professionnels et instaurer un réseau professionnel lié à son domaine d’étude.

Qu’est-ce qu’alors une lettre de recommandation dans tout cela ? Tout d’abord, cette lettre est une référence écrite, généralement rédigée par un ancien enseignant ou un employeur, qui est transmise à une entreprise ou à une organisation pour aider le candidat à obtenir le poste de stage proposé.

Le stage typique est généralement facile à obtenir, car il s'agit essentiellement d'emplois sans rémunération. Cependant, les postes de haut niveau exigent une lettre de recommandation pour s'assurer que la personne choisie a les connaissances et les moyens de s'acquitter des tâches quotidiennes du poste.

Le but d’une lettre de recommandation est de faire valoir que le candidat réussira dans le poste de stage ciblé. L'auteur doit décrire comment il connaît le candidat et doit fournir une brève description du candidat et de ses meilleures qualités. Des exemples spécifiques illustrant ses caractéristiques positives et toute anecdote en rapport avec les responsabilités du stage peuvent être insérés dans la lettre de recommandation.

Bien qu'il puisse être facile de chanter les louanges du candidat, n'oubliez pas de rester sur le sujet. Essayez de mettre en évidence les qualités qui contribueront aussi à la réussite de l’entreprise et évitez de mentionner l'humour, l'apparence ou d'autres choses qui ne sont pas pertinentes.