Lettre de demande de récupération d'un trop-perçu de salaire

Cette lettre de demande de récupération s’adresse aux employeurs qui souhaitent faire un remboursement suite à un trop-perçu de salaire. Elle contient des informations essentielles sur le montant et les circonstances du trop-perçu, ainsi que des directives sur la façon dont l'employeur doit procéder pour procéder au remboursement. Elle stipule également le type d’actions judiciaires envisageables si la situation n’est pas résolue, offrant une protection légale aux employeurs. La quittance jointe à la demande sera signée par l'employeur à titre de preuve qu'il a bien effectué le remboursement. La lettre se termine généralement par une déclaration qui confirme que le destinataire est conscient de l’importance du trop-perçu et de sa demande de récupération.