Lettre de demande de modification de l'échelon salarial
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Une lettre de demande de modification de l'échelon salarial est un document écrit dans lequel un employé communique à son employeur qu'ils souhaitent engager une conversation afin de modifier leur échelon salarial. La lettre peut être motivée par la prise de responsabilités ou des qualifications supplémentaires obtenues, ainsi que par des circonstances spécifiques comme le maintien d'une situation financière stable. Une lettre de ce type devrait démontrer les contributions positives l'employé apporte à la société et expliquer pourquoi il est à présent qualifié pour un meilleur échelon salarial. Elle est généralement courtoise, respectueuse et détaillée et doit mentionner la durée et la nature du travail effectué dans l'entreprise.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Monsieur/Madame,
J'écris cette lettre afin de vous présenter ma demande de modification de mon échelon salarial actuel. Mon contrat d'embauche datant de [date], j'ai remarqué avec attention que je n'ai pas bénéficié d'un ajustement à mon échelon salarial.
Après avoir discuté avec mes collègues directes sur les augmentations qu'ils ont obtenues il y a peu, je suis conscient que mon rémunération est trop basse en comparaison des autres postes similaires au sein d'[entreprise].
Je sais que je remplis toutes les exigences requises pour justifier une augmentation significative. J'accomplis les tâches prescrite ainsi que d'autres travaux administratifs et extra qui vont au-delà de mes obligations initiales. De plus, je fais tous les efforts nécessaire pour fournir satisfaction à nos clients et garantir leur fidélité.
Je souhaite donc demander à ce que vous reconsidérez mon échelon salarial et considérez une hausse m’étant spécifique et respectant l'accord entre vous et moi.
Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l'expression de mes salutations distinguées.
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