Certificat de reprise de travail
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
Vous ne devez pas toujours être « en forme » à 100% pour
pouvoir travailler. Il peut arriver que vous seriez en mauvaise santé et doit
être en convalescence et ensuite récupérer pour reprendre le travail. Vous devriez retourner au travail dès que vous vous en sentez
capable et avec l'accord de votre employeur. Si vous souhaitez retourner au
travail avant la date de fin de votre convalescence, discutez de votre retour
au travail avec votre employeur. Pour demander une attestation de reprise de
travail, vous devriez effectuer une demande auprès des caisses primaires
d’assurances maladie afin de confirmer le retour de l’employé au travail. Il
est indispensable pour reprendre le travail après une absence maladie prolongée
ou après un accouchement. Dans certains cas, votre employeur peut ne pas être
en mesure d'accepter votre retour anticipé. Si cela se produit, vous devez vous
absenter du travail jusqu'à la date de fin de votre note d'ajustement. Cela
peut par exemple se produire si l’employeur est incapable de procéder aux
ajustements requis sur le lieu de travail. Ils devront procéder à une
évaluation des risques appropriée.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Monsieur, Madame
Objet : Attestation de reprise de travail
N° Sécurité Sociale : (Numéro de
sécurité sociale du salarié)
Je soussigné, Monsieur/Madame
(Directeur général) du département (nom du département), (fonction dans la
société) de la société (préciser le nom de la société) certifie que Monsieur
(Nom et prénom du salarié) portant le matricule (Numéro de sécurité sociale du
salarié) est retourné à son travail et a bien repris son travail après une
convalescence de (nombre des moi) le (Date de reprise de la fonction du
salarié).
Je confirme que le salarié a déjà passé une consultation
pour visite médicale après son arrêt de travail. La visite a montré que le
salarié peut reprendre normalement sa fonction habituelle à partir de (date de
reprise de travail). Les médecins n’ont pas décelé une incapacité majeure et
grave empêchant le salarié (Nom et prénom du salarié) à assurer sa fonction
normalement.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur l’expression de mes
sentiments distingués.
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